UVic与教职员工谈判陷入僵局,上百名教师将罢工


维多利亚大学(UVic)的450名定期讲师及音乐专业指导老师于今年春天向维多利亚大学提出抗议,希望修改定期讲师的合同模式,并于今年8月初向校方发表声明,若校方无法正视他们的要求,他们将集体罢工。


为此,UVic校方于8月8日和教师代表进行了开会协调,但谈判并不顺利。如今,UVic教师恐怕真的要展开20年来首次的罢工运动了。

发起这次抗议的教职员工会表示,尽管谈判中校方为了避免罢工,承诺将作出改善,但他们的主要要求依旧没有达到。如今,长达5个月的谈判陷入了僵局。

工会:钱不是最大的重点


教职员工会表示,虽然他们的要求中包含加薪,但是这并不是他们的主要要求,薪水的多少更不是他们准备罢工的主要原因。工会发表声明,他们的要求其实并不会花费校方多少钱。他们要的只是他们的权益能够受到保障。


根据工会的说明,定期讲师的工作合同完全无法保障讲师的工作稳定性。许多讲师在教完这一个学年之后,往往不知道下一个学年他还会不会继续被雇用。


除此之外,工会更公布了讲师的年收入及计算方式。讲师的薪资是按照教授的课程数而定的,若一名讲师在9月到4月间共教授8门课(一学期4门课程),其实可以获得$48,000的年薪。


但是问题在于,讲师每学期教授多少门课程是由校方决定,讲师本身完全没有控制权。大多数的讲师根本无法被分配到这么多的课程。


这就意味着校方调整讲师每学期的课程数量,讲师的薪资也会面临浮动,造成讲师们的收入极度不稳定。万一某一学期教的课程少,讲师则面临收入减半的困境。


工会表示,他们这次的抗议主要是希望校方能够针对这些规定进行改善,给予定期讲师更稳定的收入来源以及更有保障的工作合同。


年年涨学费,钱却一分没进员工的口袋?


关于涨学费这件事,所有UVic的国际生这几年应该都深有体会。不只新生的学费每学期一千两千的涨,老生的学费每年也悄悄的在上涨中。


但是根据工会的说法,这些多收的学费似乎一毛钱也没进入这些教职员的口袋里。


按照加拿大公务员条例,2019年度公务员有权要求2%的薪资调涨,但UVic校方却迟迟没有调涨这些定期讲师的薪资。


根据教职员工会发布的信息,UVic到2019年年初其实已经累积有高达1千7百万加币的盈余。工会提出质疑,这些钱到底都去哪里了?


罢工行动已蓄势待发?

这群定期讲师及音乐专业指导老师共教授全UVic将近30%的学生,其中以低年级的课程居多。如今新学期开学将至,若真的在学期期间爆发了罢工事件,估计将会影响到大批1年级和2年级的学生。


对此,UVic校方表示他们对于工会否决了校方的方案感到相当失望,但仍旧希望工会不要采取罢工行动,更希望能够透过劳资委员会的协调,让双方能够和平达成共识。

但是事到如今,工会似乎已经不打算领情。工会代表表示,他们已经准备向BC省劳资关系委员会进行罢工的程序申请。


早在8月的工会投票表决中,92%的工会成员表示赞成罢工。如今,工会已经准备开会商讨将采取何种罢工方式,又将要在什么时间点进行罢工。只怕离真正的罢工行动已经不远了!


在这件事中,无辜受牵连的必定是UVic的学生们了。可怜国际生们每年都花大把钞票念书,年年被涨学费不说,如今一旦真的罢工,怕是连课都上不了了。


现在学生们应该都希望校方能在最后一刻让这件事情平安落幕,也让大家可以安心开学啊。


编辑:Angelia

责任编辑:Xuanyi

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