萨尼奇教师罢工接近尾声,但最大的问题还在后头…

说到底,这件事的最大受害者还是那些被“强制放假”的孩子们。


萨尼奇第63学区内的教师罢工活动控制在了原本预定的72小时期限内。这3天来,将近8,000名的学生被迫 “强制放假”,校方及家长之间的不满也一直在逐渐升高。


然而,虽说本次的罢工事件预定的期限已到,但是显然,教师工会及学区董事会之间的矛盾依然没有解决!


本周二 (10月29日),BC省立法议会中的萨尼奇代表Adam Olsen向立法议会提出建议,认为第63学区已经没有能力处理工会与学区间的矛盾,省政府应该要介入处理本次的罢工事件。


Olsen表示,此次的罢工事件起因最终得归咎于已经长达数十年的薪资不平等。过去将近40年来,第63学区的薪资一直都比温岛南部的其他学区低。就算董事会答应在接下来的3年内每年都将教职员的薪资调涨2%,第63学区仍将继续因为薪资低于其他学区而面临人才流失的问题。


这个根本的问题长时间没有解决,面临的将会是教学质量的实质性下降。除了教职人员心生不满之外,学区内也可能逐渐面临人力不足的问题。


一直到目前为止,省政府一直坚持让学区董事及教师工会按照公共框架协议自行进行协商。但是第63学区负责人Dave Eberwein表示学区董事会已经竭尽所能,双方却迟迟无法达成共识,这才造成教职员罢工。


若省政府不出手干预,不帮助学区提高薪资,不要求教职人员罢休,只怕根本的问题将无法获得解决,而这次罢工事件之后,教职员及家长的隐忧也仍然无法消除。


说到底,此次事件中最大的受害者仍然是家长及学生们。因为学区内部的利益问题而影响孩子们的教育质量,甚至剥夺了他们受教育的权利,那就是另外一回事了。



编辑:Angelia


责任编辑:Xuanyi


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